<p>Estamos buscando un/a <span style="font-weight: bold">Especialista en Integraciones SAP SuccessFactors</span> para incorporarse a nuestro equipo y liderar el diseño, implementación, mantenimiento y optimización de integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos.</p>
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<p>La persona seleccionada será responsable de asegurar que los flujos de información entre plataformas sean confiables, seguros, escalables y alineados con las necesidades del negocio. Trabajará de forma cercana con los equipos de Recursos Humanos, Tecnología, proveedores externos y áreas funcionales para garantizar la correcta operación de las integraciones del ecosistema HCM.</p>
<p><span style="font-size: 36pt">Responsabilidades</span></p>
<ul>
<li>Diseñar, configurar, desarrollar y mantener integraciones entre <span style="font-weight: bold">SAP SuccessFactors</span> y sistemas internos o externos.</li>
<li>Implementar y administrar integraciones utilizando <span style="font-weight: bold">SAP Integration Suite / Cloud Integration — CPI</span>, Integration Center, APIs, SFTP, OData, SOAP, REST u otras tecnologías relacionadas.</li>
<li>Trabajar con módulos de SAP SuccessFactors como <span style="font-weight: bold">Employee Central</span>, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation u otros módulos HCM.</li>
<li>Analizar requerimientos técnicos y funcionales para proponer soluciones de integración eficientes y sostenibles.</li>
<li>Gestionar flujos de datos entre SuccessFactors y sistemas como ERP, nómina, Active Directory, plataformas de beneficios, herramientas de reporting u otros sistemas corporativos.</li>
<li>Realizar pruebas unitarias, pruebas integrales, validación de datos y soporte durante ciclos de UAT.</li>
<li>Monitorear integraciones productivas, identificar errores, analizar logs y resolver incidencias.</li>
<li>Documentar especificaciones técnicas, mapas de integración, configuraciones, procesos y controles operativos.</li>
<li>Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad, privacidad de datos y control de accesos.</li>
<li>Participar en proyectos de implementación, mejora continua, automatización y optimización del ecosistema HCM.</li>
<li>Coordinar actividades con consultores, proveedores y equipos internos para asegurar entregables de calidad.</li>
</ul>
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<p><span style="font-size: 36pt">Requisitos</span></p>
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<li>Experiencia comprobable trabajando con <span style="font-weight: bold">SAP SuccessFactors</span> e integraciones HCM.</li>
<li>Conocimiento funcional y técnico de módulos de SuccessFactors, especialmente <span style="font-weight: bold">Employee Central</span>.</li>
<li>Experiencia con <span style="font-weight: bold">SAP Integration Suite / Cloud Integration — CPI</span> o herramientas equivalentes de integración.</li>
<li>Conocimiento de APIs, OData, SOAP, REST, XML, JSON, SFTP y manejo de archivos planos.</li>
<li>Capacidad para analizar errores de integración, revisar logs, interpretar payloads y diagnosticar problemas de sincronización.</li>
<li>Experiencia levantando requerimientos técnicos y documentando soluciones.</li>
<li>Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, datos maestros de empleados, estructuras organizacionales y ciclo de vida del colaborador.</li>
<li>Capacidad para trabajar con equipos técnicos, funcionales y proveedores externos.</li>
<li>Inglés técnico suficiente para lectura de documentación, análisis de errores y comunicación con equipos o proveedores internacionales.</li>
</ul>
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<p><span style="font-size: 36pt">Requisitos deseables</span></p>
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<li>Certificación en <span style="font-weight: bold">SAP SuccessFactors</span>, <span style="font-weight: bold">Employee Central</span> o <span style="font-weight: bold">SAP Integration Suite</span>.</li>
<li>Experiencia en proyectos de implementación, migración o rollout regional/global.</li>
<li>Experiencia integrando SuccessFactors con sistemas de nómina, ERP SAP, SAP HCM, Workday, ADP, Meta4, Oracle, Active Directory u otras plataformas HCM.</li>
<li>Conocimiento de SSO, provisioning, permisos basados en roles y gestión de identidades.</li>
<li>Familiaridad con controles de seguridad de datos, GDPR, SOX u otras normativas aplicables.</li>
<li>Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles o marcos formales de gestión de proyectos.</li>
</ul>
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<p><span style="font-size: 36pt">Competencias clave</span></p>
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<li>Pensamiento analítico.</li>
<li>Orientación a la solución de problemas.</li>
<li>Atención al detalle.</li>
<li>Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.</li>
<li>Capacidad de organización y priorización.</li>
<li>Autonomía en la gestión de incidencias.</li>
<li>Orientación al cliente interno y mejora continua.</li>
</ul>
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<p><span style="font-size: 36pt">Lo que ofrecemos</span></p>
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<li>Participación en proyectos estratégicos de transformación digital de Recursos Humanos.</li>
<li>Trabajo con equipos multidisciplinarios y/o regionales.</li>
<li>Modalidad de trabajo [remota / híbrida / presencial].</li>
<li>Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación en tecnologías SAP.</li>
<li>Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia.</li>
<li>Beneficios corporativos: [seguro médico, bono anual, días libres, formación, flexibilidad horaria, etc.].</li>
</ul>
